Was wir bieten
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken.
Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
Als Familienunternehmen in der 4. Generation bieten wir sichere Arbeitsplätze durch unsere nachhaltige, langfristige Unternehmensführung und unsere finanzielle Unabhängigkeit.
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Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung |
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Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich |
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MARTIN-Card: Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 44,00 € pro Monat |
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Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 2 % der monatl. Beitragsbemessungsgrenze |
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Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebsärztliche Versorgung |
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Krankengeldzuschuss ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit |
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Umzugspauschale und Mietzuschuss bis zu einer Höchstdauer von 6 Monaten |
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Sonderzahlungen und bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen bzw. Terminen ab 4 Jahren Betriebszugehörigkeit |
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Sonderzahlung bei 25-jähriger und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit |
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Berufliche und Private 24h Unfallversicherung |
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30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung |
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Sonderurlaub bei privaten und familiären Anlässen |
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Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie am Faschingsdienstag (0,5 Tage) |
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Urlaubsgeld in Höhe von 75 % eines Monatsgehaltes |
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Weihnachtsgeld in Höhe von 75 % eines Monatsgehaltes |
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Berufsbezogene, individuelle Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Führungskräfteentwicklung, Sprachkurse |
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Talent-Programm |
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Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee und Wasser |
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Kostenlose Nutzung des Inhouse Fitnessstudios und Duschen |