last-update-icon Letzte Aktualisierung: 02.11.2020

Was wir bieten

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich. Als Familienunternehmen in der 4. Generation bieten wir sichere Arbeitsplätze durch unsere nachhaltige, langfristige Unternehmensführung und unsere finanzielle Unabhängigkeit.
Leistung Höhe/Umfang
what-we-offer-info-picture Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung mit Zeitsparkonto und Freizeitausgleich ohne Kernzeitbindung. Zeitsparkonto von -20 bis +40 Stunden; Abbau stunden-, halbtages-, oder ganztagesweise (bis zu 6 Gleitzeittage pro Jahr).
what-we-offer-info-picture Betriebliche Altersvorsorge: in Form einer Direktversicherung. 2 % der monatlichen Beitragsbemessungsgrenze in der RV.
what-we-offer-info-picture Betriebliche Gesundheitsförderung: Gesundheitsleistungen in Form von z. B. Bildschirmarbeitsplatz-Brillen, ergonomischen Arbeitsplatzmitteln, etc. Bis zu € 500,00 jährlich.
what-we-offer-info-picture Urlaub: Jeder Mitarbeiter erhält 30 Tage Urlaub pro Jahr. 30 Tage pro Jahr (Vollzeit).
what-we-offer-info-picture Urlaubsgeld: Die Mitarbeiter erhalten jährlich eine Urlaubsvergütung. Im laufenden Jahr eingetretene Mitarbeiter erhalten das Urlaubsgeld zeitanteilig. 75 % eines Brutto-Monatsgehaltes (Auszahlung im Juli).
what-we-offer-info-picture Weihnachtsgeld: Die Firma gewährt allen Mitarbeitern ein freiwilliges Weihnachtsgeld. Im laufenden Jahr eingetretene Mitarbeiter erhalten das Weihnachtsgeld zeitanteilig. 75 % eines Brutto-Monatsgehaltes (Auszahlung im November).
what-we-offer-info-picture Unterstützung bei der Wohnungssuche: Ist bei einem neu eintretenden Mitarbeiter ein Wechsel des Wohnortes notwendig, wird ein Zuschuss für eine Übergangwohnung für max. 6 Monate gezahlt. Mietzuschuss bis zu einer Höchstdauer von 6 Monaten.
what-we-offer-info-picture Schulung/Weiterbildung: Jeder Mitarbeiter wird anhand eines mit dem jeweiligen Vorgesetzten abgestimmten Schulungsplans individuell und gezielt geschult bzw. weitergebildet. Es finden regelmäßig Schulungstermine zu den wichtigsten internen Prozessen statt. Neue Mitarbeiter werden anhand eines Einarbeitungsplans mit dem nötigen (auch technischen) Wissen versorgt. Jegliche genehmigte Weiterbildungsmaßnahme (intern und extern) wird durch die Firma bezahlt.
what-we-offer-info-picture Vermögenswirksame Leistung: Ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit, wenn ein VL-Vertrag vorgelegt wird. € 27,00 pro Monat.
what-we-offer-info-picture Sonderzahlungen/Freistellungen: Diverse Sonderzahlungen und bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen bzw. Terminen.